نبذة

يعتبرالمشروع أحد المشاريع الإستراتيجية بين الصندوق ومؤسسة The King’s Trust International (KTI) البريطانية، وينفذ من خلال مركز تطوير الأعمال (BDC).

أهداف المشروع

1. توفير التدريب على المهارات الحياتية.


2. تقديم تدريبات على المهارات التقنية ضمن القطاع المستهدف.


3. توفير فرص التدريب العملي داخل الشركات المستضيفة (On-the-Job Training).


4. توفير الفرص التشغيلية.

شروط المشاركة

1. أن يكون المتقدم/ة أردني الجنسية.


2. أن يكون المتقدم ضمن الفئة العمرية (21-27) لخريجي درجة البكالوريوس أو أعلى .


3. أن يكون المتقدم ضمن الفئة العمرية (18-27) لخريجي الثانوية العامة والدبلوم.


4. أن لا يكون المتقدم/ة على مقاعد الدراسة.

معايير الاختيار

1. أن تنطبق جميع شروط المشاركة على المتقدم/ة


2. أن يكون المتقدم/ة ضمن التخصصات المطلوبة والمعلن عنها.


3. أن يجتاز المتقدم/ة المقابلة الشخصية

القطاعات المستهدفة

1. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).


2. التأمين.


3. المصرفي والصحي.


4. البيع بالتجزئة.


5. الضيافة.


6. خدمة العملاء.


7. الخدمات اللوجستية.


8. برمجة الأنظمة المدمجة (باستخدام لغة البايثون).


9. الطاقة الخضراء.


10. قطاع التكنولوجيا المالية.


11. قطاع الروبوتات/ تدريب مدرب


12. الذكاء الاصطناعي


13. التسويق الرقمي

الانجازات

نبذة عن المشروع

انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية في الاستثمار بالشباب الأردني وتمكينهم مهنياً، أطلق الصندوق مشروع "خطوات للتدريب العملي" بهدف منح حديثي التخرج فرصة لاكتساب الخبرة العملية وتطوير مهاراتهم المهنية والتقنية من خلال التدريب في بيئة عمل حقيقية.

يوفر المشروع للمشاركين فرصة الانخراط في برامج تدريب عملي (Internship) داخل الشركات التنموية والاستثمارية التابعة للصندوق أو المساهم بها، بما يتيح لهم تطبيق معارفهم الأكاديمية، والتعرف على متطلبات سوق العمل، وبناء خبرات عملية تعزز جاهزيتهم لمسيرتهم المهنية.

كما يسهم المشروع في تقليل الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، من خلال تطوير قدرات الشباب، ورفع مستوى تنافسيتهم، وزيادة فرص حصولهم على فرص وظيفية نوعية مستقبلاً.

الفئة المستهدفة

1. حديثو التخرج.


2. حملة درجة البكالوريوس أو الدبلوم الأكاديمي.

أهداف المشروع

1. تطوير المهارات المهنية والمعرفية للخريجين.


2. تعزيز جاهزية الشباب لسوق العمل.


3. إكساب المشاركين خبرة عملية حقيقية.


4. بناء الثقة بالنفس وتعزيز السلوك المهني.


5. دعم بناء كوادر وطنية مؤهلة.

شروط التقديم

1. أن يكون المتقدم أردني الجنسية.


2. أن يتراوح العمر بين 20 و28 عاماً.


3. أن يكون المتقدم حديث التخرج، بحيث لا تزيد مدة التخرج عن ثلاث سنوات.


4. ألا يكون المتقدم موظفاً عند تقديم الطلب.


5. اجتياز المقابلة الشخصية.


6. استكمال طلب التقديم وإرفاق جميع الوثائق المطلوبة.

نبذة عن المشروع

ضمن رؤية وأهداف صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية وانسجاماً مع رؤية التحديث الاقتصادي في المساهمة في بناء وتطوير مهارات الشباب بما يعزز مستوى كفاءاتهم وقدراتهم الإنتاجية، أطلق الصندوق مشروع "آفاق التكنولوجيا الحديثة" عام 2025 لبناء وتطوير قدرات ومهارات الشباب الأردني والعاملين في مجالات التكنولوجيا الحديثة، وبما يتماشى مع التحولات المهنية والاقتصادية المتسارعة والمطلوبة للانخراط في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.

ويتم ذلك من خلال برامج تدريبية متخصصة تواكب أحدث المستجدات في عالم التكنولوجيا، ويُنفّذ المشروع من خلال مركز الاستشارات والتدريب / جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا.

أهداف المشروع

1. إكساب المشاركين مجموعة من المهارات التكنولوجية الحديثة المطلوبة في سوق العمل.


2. تجسير الفجوة بين مخرجات التعليم والمهارات المطلوبة في سوق العمل.


3. رفع الميزة التنافسية للشباب الأردني لدخول سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.


4. تمكين الشباب من مواكبة التطورات المتسارعة في مجال التكنولوجيا الحديثة.

شروط الالتحاق

يشترط في المتقدم/ـة ما يلي:

1. أن يكون أردني الجنسية.


2. أن يكون ضمن الفئة العمرية (21-30) عاماً.


3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى في التخصص المطلوب، و/أو لديه خبرة عملية في مجال الدورة التدريبية.


4. أن يكون متفرغاً بشكل كامل لحضور جميع مراحل المشروع.

آلية التقديم والقبول

للتقدم إلى المشروع، يجب على المتقدم/ـة:

1. تعبئة طلب المشاركة بشكل كامل وإرفاق جميع الوثائق المطلوبة.


2. اجتياز اختبار المهارات التقني (Technical Assessment) للدورة المتقدم لها.


3. اجتياز المقابلة الشخصية.